Quiénes somos

Gesmepol es un Centro de Formación para los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, de alto rendimiento, que ante todo, busca la capacitación de nuestros alumnos. Alienta y gestiona el intercambio de conocimientos entre todo nuestro alumnado, basando nuestro Sistema Formativo, en tres pilares fundamentales.

• Formación y capacitación eficaz y colaborativa de nuestros alumnos, con el fin de que puedan dar respuesta eficaz, eficiente y adecuada a los requerimientos de la sociedad
• Creación de Comunidades Colaborativas, donde se generan sinergias entre nuestro alumnado, que facilitan el intercambio de conocimientos y la capacitación de los mismos.
• El Sistema Didáctico empleado es del total agrado y aceptación por nuestros alumnos, resaltando la parte práctica y comunicativa de nuestras Acciones Formativas, teniendo nuestra propia plataforma E-Learning, y siempre la más actualizada y completa versión, para facilitar el trabajo del aprendizaje a nuestros alumnos.

• Planificación, Gestión y Mejora de los Servicios Policiales
• Organización y Gestión Documental
• Gestión del Conocimiento
• Planificación Estratégica
• Operativa Policial
• Instituciones Penitenciarias
• Protección Civil
• Defensa Personal Policial

En la actualidad, la Administración ha de ser considerada una “empresa de servicios”, que ha de satisfacer las necesidades de los ciudadanos. La ciudadanía cobra cada vez una mayor participación activa, dejando de ser considerados como meros sujetos pasivos, para convertirse en el cliente de los Servicios prestados por la Administración.

Entre las expectativas de los ciudadanos se encuentra la de recibir unos servicios de calidad que cubran sus necesidades. Es responsabilidad de la Administración adoptar las medidas necesarias para atender a dichas demandas. En respuesta a esta nueva concepción de la Administración Pública, en Gesmepol se perfilan tres líneas estratégicas de actuación que refuerzan la eficacia de nuestro Plan de Formación, como son:

• La mejora de las competencias de los Empleados Públicos.
• La mejora de la Organización Policial, operativa y administrativamente
• La mejora del conocimiento de entorno de la Institución Policial

Dichas líneas de actuación confluyen en nuestros Planes Formativos Anuales, en permanente expansión y actualización, con el objetivo de mejorar el desempeño de las funciones propias de cada puesto de trabajo, o por parte de los Empleados Públicos, así como favorecer el desarrollo profesional y personal de los mismos.